8月14日，洛扎县2026年度市级综合考核工作调度会召开，深入贯彻落实县委关于综合考核工作的部署要求，全面分析研判当前形势，安排部署下一阶段重点任务，动员全县上下进一步统一思想、压实责任、加压奋进，全力推动综合考核争先进位。县委副书记张盛杰出席会议并讲话，县委常委、组织部部长施奇成主持会议。
会议听取了相关单位关于综合考核指标完成情况、存在困难和下一步工作打算的汇报。会议指出，今年以来，全县各级各部门认真落实县委工作安排，稳步推进各项指标任务，考核迎检工作取得阶段性成效，但对标年度目标和争先进位要求，仍存在一些不容忽视的差距和不足。各级各部门务必保持清醒认识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，进一步增强做好综合考核工作的责任感和紧迫感。
会议强调，要正视问题、找准差距，全面开展自查自纠。当前综合考核工作面临的形势依然严峻，部分指标推进不够平衡，个别领域短板较为突出，加分项目储备不足、争创力度不够。各单位要以刀刃向内的态度，对照考核指标体系逐项梳理、逐条研判，深入查找潜在失分风险和薄弱环节，建立问题清单、责任清单和整改清单，实行挂账销号、动态管理，切实做到底数清、情况明、措施实。
会议要求，要聚焦重点、精准发力，全力抓好整改提升。要对标对表补短板。坚持问题导向，对滞后指标深入分析原因，制定针对性追赶方案，细化时间表、路线图，加快补齐短板弱项，确保各项指标稳步提升、达线进位；要主动对接争支持。加强与上级部门的沟通衔接，及时掌握考核动态和工作要求，主动汇报工作进展和特色亮点，积极争取业务指导和工作支持；要凝聚合力抓推进。树牢全县“一盘棋”思想，强化部门协同联动，打破信息壁垒，确保数据共享、口径一致，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。
会议强调，要压实责任、从严督导，确保各项任务落地见效。县级分管领导要靠前指挥、亲自调度，对分管领域考核指标负总责；县直各部门主要负责同志要亲自研究、亲自部署、亲自督办，将任务细化到岗、责任落实到人。县考核办要优化调度督导方式，加强实地督查和跟踪问效，对推进不力、敷衍塞责的严肃追责问责。要强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，树立实干实绩的鲜明导向，激励全县干部以钉钉子精神抓好各项任务落实，全力以赴交出一份高质量的考核答卷。
县直各有关单位主要负责同志参加会议。
